Técnico de laboratorio

  • 20 diciembre, 2018
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El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Técnico de laboratorio

Proyecto

  • PI18/00095 “Aproximación diagnóstica al paciente alérgico a betalactámicos mediante modelos matemáticos y pruebas in vitro. Estrategia innovadora de tratamiento basada en nano-estructuras.”
  • Investigador principal: Mª Jose Torres Jaén
  • Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos

Funciones a Desarrollar

  • Manejo de pruebas in vitro para el diagnóstico de reacciones alérgicas (inmunoquímicas).
  • Manejo de técnicas de citometría de flujo para el diagnóstico de reacciones alérgicas.
  • Procesamiento de muestras biológicas de diferentes tipos sangre completa, sueros, lavados nasales
  • Registros en bases de datos

Requisitos Mínimos

  • Titulación mínima requerida: Técnico de Laboratorio (FP2)
  • Experiencia en inmunoquímicas, citometría de flujo, cuantificación de proteínas y microarrays.
  • Experiencia en procesamiento de muestras biológicas
  • Experiencia en sistemas informáticos dirigidos a la gestión y trazabilidad de muestras y repositorios de mediano tamaño.
  • Haber manejado bases de datos sobre pacientes.

Requisitos Valorables

  • Publicaciones y cursos de interés relacionados con la problemática
  • Conocimientos de inglés
feder256

Datos del Contrato

  • Modalidad de contratacion : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
  • Categoría : Técnico
  • Ubicacion : Hospital Regional de Málaga (H. Civil)
  • Retribucion brutal anual : 15.136,56 €
  • Jornada: 35 horas semanales
  • CONTRATO PARCIALMENTE FINANCIADO CON FONDOS FEDER

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PI95MTEC2012) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 27 de diciembre de 2018 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.

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