Doctor

  • 9 mayo, 2019
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El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Doctor

Proyecto

  • RIC-0539-2018: Red de Ensayos Clínicos en Metabolismo: Diabetes, Obesidad y Dislipemia
  • Investigador principal: Francisco José Tinahones Madueño
  • Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Endocrinología celular y molecular
  • Convocatoria “Proyectos investigación clínica en red con fortalecimiento del capital humano investigador” Consejería de Salud 2018.
  • Proyecto cofinanciado en un 80% por fondos del Programa Operativo FEDER de Andalucía 2014-2020.

Funciones a Desarrollar

  • Implicación en la estrategia de incremento en el número de ensayos y números de pacientes en ensayos clínicos comerciales
  • Desarrollo de relaciones con CROs y empresas farmacéuticas

Requisitos Mínimos

  • Titulación requerida: Doctor
  • Haber obtenido el título de Doctor o Doctora, entendiéndose como tal la fecha de lectura y aprobación de la tesis doctoral, en fecha posterior al 1 de enero de 2008.
  • Experiencia en ensayos clínicos un periodo mínimo de 2 años
  • Nivel avanzado de inglés

Requisitos Valorables

  • Máster en Ensayos Clínicos, experiencia en marketing y desarrollo de negocios.
  • Experiencia laboral en el sector farmacéutico o CROs
  • Experiencia laboral en el ámbito internacional

Datos del Contrato

  • Modalidad de contratacion : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
  • Categoría : Investigador/a Postdoctoral
  • Ubicacion : Hospital Universitario Virgen de la Victoria
  • Retribucion brutal anual : 26.110,83 €
  • Jornada: 35 horas semanales
  • Duracion : 12 Meses (renovable hasta 48)

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: RIC3PDOC0905) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 26 de mayo de 2019 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.

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