Técnico/a auxiliar

  • 4 diciembre, 2019
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El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Técnico/a auxiliar (Administracion)

EECC

Funciones a Desarrollar

  • Gestión de agenda y de llamadas y firmas de documentación
  • Gestión de compras y facturación, correspondencia y mensajería
  • Organización de teleconferencias y reuniones (convocatorias, reserva salas, catering, materiales)
  • Organización, inscripciones y pagos de congresos
  • Gestión de viajes, documentación y gastos relacionados (liquidaciones, seguimiento reembolsos)
  • Gestión de archivo de documentación
  • Gestión de membresías
  • Control presupuestario
  • Gestión de estancias

Requisitos Mínimos

  • Técnico especialista de FPII o equivalente
  • Al menos 24 meses en entornos o funciones similares

Requisitos Valorables

  • Conocimientos y habilidades:
  • Buena organización y capacidad de análisis
  • Conocimientos de SAP o similar
  • Entorno Windows, Microsoft Office y Outlook
  • Habilidades de comunicación y redacción de escritos y textos
  • Idiomas
  • Alto nivel hablado y escrito de inglés. Titulación será valorada
  • Capacidad de trabajo en equipo y de interacción con otros profesionales

Datos del Contrato

  • Modalidad de contratación : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
  • Categoría : Personal Auxiliar
  • Ubicación : IBIMA/CNIO
  • Retribución bruta anual : 8.466,87 €
  • Jornada: 20 horas semanales
  • Duración : 12 Meses*

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: SABIPAUX0412) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 14 de diciembre de 2019 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.

(*)El citado contrato puede ser susceptible de prórroga en función de las necesidades y desarrollo del proyecto, así como de modificación en su jornada por la misma causa, y siempre comunicándolo al trabajador/a con la debida antelación.

(**)El inicio del contrato está condicionado a la preceptiva autorización por el órgano competente según normativa aplicable a las Fundaciones del Sector Público Andaluz.


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