Postdoctoral position

  • 12 febrero, 2021
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: POSTDOCTORAL POSITION CON EL PERFIL DE INVESTIGADOR, GESTOR CLÍNICO Y MONITOR DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN CLÍNICA Y ENSAYOS CLÍNICOS PARA COLABORAR EN LA UCICEC IBIMA

  • Investigador principal: Mª Isabel Lucena
  • Lugar de Realización: Hospital Universitario Virgen de la Victoria, IBIMA
  • Proyecto: PT20/00127 Unidad de Investigación Clínica y Ensayos Clínicos UICEC-IBIMA Plataformas ISCiii de Investigación Clínica .Cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, Programa Operativo Plurirregional de España 2014-2020.

FONDO EUROPEO DE DESARROLLO REGIONAL. UNA MANERA DE HACER EUROPA.

Funciones a desarrollar

  • Desarrollo y Evaluación de Ensayos Clínicos
  • Asesoramiento científico, Soporte metodológico, Planificación y Elaboración de presupuestos para impulsar captación de proyectos con financiación competitiva.
  • Cumplimientos del Plan de Regulación y Monitorización establecidos, Actualización de PNTs, Gestión clínica de EECC, Monitorización de EECC, Farmacovigilancia de EECC, y su traslación a la clínica.
  • Liderar y Coordinar EECC nacionales multicentricos. Impulsar la realización de EECC internacional. Establecer canales de comunicación y relación corporativa con estructuras internacionales públicas de investigación clínica
  • Garantizar la obtención de resultados y su transferencia a la práctica clínica: Inclusión de estudios en registros nacionales e internacionales aplicables, Publicar los resultados de proyectos en revistas Q/D según JCR, Presentar resultados de EECC en comunicaciones en congresos.
  • Incrementar la visibilidad de la UICEC: Realizar calendario de entrevistas con las UGCs y los grupos de investigación de IBIMA para conocer sus necesidades/requerimientos y Presentación de la Plataforma, Potenciar la interacción entre grupos de investigación y empresas interesadas en la realización de EECC. Mantenimiento de la página web.
  • Potenciar la Formación en Investigación Clínica y EECC de los profesionales sanitarios
  • Realizar actividades de Farmacovigilancia y seguridad de estudios EPAs así como ensayos clínicos.

Requisitos Mínimos

  • Doctor en Ciencias de la Salud
  • Especialista en Farmacología Clínica

Requisitos Valorables

Cada mérito de experiencia se debe acreditarse bien mediante certificación emitida por órgano competente o declaración responsable. En el caso de publicaciones se acreditará mediante la presentación de los artículos.

  • Experiencia en Diseño, Desarrollo y Evaluación de Ensayos Clínicos, farmacovigilancia y evaluación de informes de mínimo 1 año.
  • Experiencia en Apoyo en Asesoramiento y Apoyo Metodológico en Ensayos clínicos y estudios observacionales de mínimo de 1 año.
  • Experiencia en Monitorización de Ensayos Clínicos y en farmacovigilancia de mínimo de 1 año.
  • Experiencia en monitorización de pacientes y en el reclutamiento y seguimiento de pacientes a incluir en ensayos clínicos de y de estudios observacionales mínimo 1 año.
  • Experiencia en procedimientos regulatorios de Investigación Clínica y Medicamentos de mínimo 1 año.
  • Experiencia en investigación clínica (investigador colaborador) es de estudios nacionales e internacionales de mínimo 1 año.
  • Experiencia en elaboración de artículos científicos publicados en revistas de alto factor de impacto de mínimo 1 año.
  • Alto nivel de inglés (mínimo B2)
  • Conocimiento en Bases de datos Excel, Access.
  • Capacidad de trabajar en equipo.

Escala de Evaluación

A) Valoración de los méritos del candidato.

  • Experiencia en Diseño, Desarrollo y Evaluación de Ensayos Clínicos y otros diseños, así como procedimientos regulatorios (se valorará de 0-1 puntos) (se tendrá en consideración si son ensayos clínicos, o sin son otros diseños pero que sean multicéntrico/internacional). Por cada proyecto puntuará 0,1, si es ensayo clínico o proyecto internacional puntuará 0,2, hasta un máximo de 1. (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
  • Experiencia en farmacovigilancia, gestión de notificaciones de acontecimientos adversos y elaboración de apartados de seguridad de ensayos clínicos (se valorará de 0-1 puntos). Por cada proyecto puntuará 0,5 hasta un máximo de 1. (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
  • Experiencia en gestión clínica y monitorización de ensayos clínicos independientes (se valorará de 0-2 puntos). Por gestión clínica de cada proyecto se puntuará 0,5 y por monitorización de cada proyecto se puntuará 0,2, hasta un máximo de 2 puntos. (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
  • Experiencia como investigador colaborador de proyectos de investigación clínica independiente nacionales e internacionales (se valorará de 0-2 puntos). Por cada proyecto internacional se puntuará 1 punto y por cada proyecto nacional se puntuará 0,5, hasta un máximo de 2 puntos. (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
  • Publicación de artículos científico en revista de alto factor de impacto(se valorará de 0-1 punto). Por cada artículo liderado o segundo autor en revistas Q1-Q3 se puntuará 1, resto de posiciones en revistas Q1-Q3 se puntuará 0,5 por cada artículo, hasta un máximo de 1 punto.

B) Entrevista personal

Para ver idoneidad y motivación del candidato (sólo para quienes al menos superen el 50% en la valoración de méritos.) Se valorarán los aspectos de capacitación personal del candidato. Se puntuará de O a 3 puntos.

Datos del contrato

  • Ubicación: UICEC-IBIMA Hospitales Universitarios Regional y Virgen de la Victoria de Málaga, Servicio de Farmacología Clínica, Hospital Universitario Virgen de la Victoria, Málaga.
  • Duración: Periodo de prueba de 1 mes. 6 meses.
  • Retribución bruta anual: 25.747 €
  • Categoría: Doctor
  • Jornada: Completa

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:2PT20PTDOC1401) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 22 de febrero de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables


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