EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL PERFIL de
TÉCNICO PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN:
- Investigador principal: Guillermo Alcaín Martínez
- Lugar de Realización: Hospital Universitario Virgen de la Victoria
- Proyecto: “Programa de Mejora de la Adherencia terapéutica de los pacientes con EII”
Funciones a desarrollar
- Colaboración de estudio para la mejora de la adherencia terapeútica al tratamiento en pacientes con enfermedad inflamatoria Intestinal.
- Asesoramiento a la UGC de Aparato Digestivo en el manejo psicológico de los pacientes con enfermedad Inflamatoria intestinal de los estudios.
- Study coordinator de ensayos clínicos y proyectos de investigación en Enfermedad Inflamatoria Intestinal.
Requisitos Mínimos
- Titulación mínima requerida: Licenciado en Psicología.(certificación por Órgano competente).
- Máster en Ensayos Clínicos. (EECC).(certificación por Órgano competente).
Requisitos Valorables
- Experiencia previa acreditada en atención psicológica a pacientes con Enfermedad Inflamatoria Intestinal. (0.5 puntos por año trabajado hasta un máximo de 3 puntos).certificación por Órgano competente o declaración responsable.
- Experiencia en coordinación de proyectos de investigación y ensayos clínicos sobre Enfermedad Inflamatoria Intestinal. (0.5 puntos por año hasta un máximo de 3). certificación por Órgano competente o Declaración responsable.
- Mínimo nivel de inglés B1 (1 punto) (certificación órgano competente).
Datos del contrato
- Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
- Ubicación: UGC Aparato Digestivo HVV
- Retribución bruta anual: 17.851,68 euros
- Jornada: completa
- Duración:3 meses prorrogables
- Categoría: Técnico
Presentación de candidaturas
Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto
REF:ALCTEC1201) a la dirección
rrhh@ibima.eu
El
plazo de recepción de solicitudes terminará el
día 19 de enero de 2021 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables