El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil:
Investigador predoctoral
Proyecto
- Prevención de la depresión a través de una intervención personalizada basada en TICs, algoritmos predictivos de riesgo, y DSS para pacientes y médicos de familia: estudio e-predictD. (AP-0095-2016)
- Investigador principal: Juan Ángel Bellón Saameño
- Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Salud Mental, Servicios y Atención Primaria (SAMSERAP)
Funciones a Desarrollar
- La coordinación del trabajo de campo (fase piloto, estudio cualitativo, fase de ensayo principal)
- Supervisión, formación y control de calidad de entrevistadores
- Solventar incidencias en relación a médicos, entrevistadores y aplicación informática
- Apoyo al plan de minimización de pérdidas durante los distintos seguimientos
- Elaboración y depuración de las bases de datos
- Realizar el control de calidad de las bases de datos (doble entrada)
- Realizar análisis estadísticos básicos
- Realizar búsquedas bibliográficas
- Colaboración y asistencia a las reuniones del grupo.
- Colaboración en la realización de informes, memorias, artículos científicos, etc.
Requisitos Mínimos
- Titulación requerida: Diplomado/a en enfermería, licenciado/a en psicología, licenciado/a en medicina, licenciado/a en sociología.
- Experiencia coordinación trabajo de campo de proyectos de investigación.
- Nivel medio-alto de inglés.
Requisitos Valorables
- Experiencia en ofimática.
- Conocimiento de bases de datos bibliográficas.
- Interés por la investigación.
- Aptitudes para el trabajo en equipo.
- Experiencia en la línea de investigación predict.
- Disponibilidad para viajar a causa de reuniones de trabajo y actividades de investigación.
Datos del Contrato
Presentación de Candidaturas
Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a:
rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: AP95IPRE2407)
PLAZO : recepción de candidaturas hasta 3 de agosto de 2017 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.