Coordinadora de Estudios y Ensayos Clínicos

  • 6 mayo, 2021
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Coordinadora de Estudios y Ensayos clínicos

  • Investigador principal: Regina García Delgado (Grupo IBIMA B-03 HEMATOLOGÍA Y HEMATOTERAPIA)
  • Lugar de Realización: Hospital Virgen de la Victoria

Proyecto:

Funciones a desarrollar

  • Coordinadora de estudios clínicos
  • Gestión de personal
  • Gestión de contratos con el centro, con otros centros y con los promotores
  • Data entry, gestión de feasibilities
  • Procesamiento muestras

Requisitos Mínimos

  • Grado Superior Técnico laboratorio o Anatomía Patológica

Requisitos Valorables

Experiencia en:

  • Coordinación de Ensayos Clínicos y Estudios observacionales.
  • Experiencia en manejo de bases de datos.
  • Apoyo a la investigación (gestión económica de las convocatorias)
    (Se concederán 1 punto por año, hasta un máximo de 4 puntos). (Acreditación mediante certificado por Órgano competente o Declaración Responsable)
  • Formación reglada en ofimática y aplicaciones informáticas. (1,5 punto) (Acreditación mediante certificado por órgano competente)
  • Conocimiento de inglés mínimo B1. (1,5 punto) (Acreditación mediante certificado por órgano competente)

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
  • Ubicación: Hospital Virgen de la Victoria: UGC Hematología
  • Retribución bruta anual: 24.720€.
  • Jornada: Completa 35 horas/semana.
  • Duración: 12 meses
  • Categoría: Técnico especialista de UCAI/Lab. Manager

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail:(indicar en el asunto REF:BT11EECC0605) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 16 de mayo de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

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