EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN GRADUADO EN BIOQUÍMICA, CIENCIAS BIOMÉDICAS O SIMILAR PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

• Proyecto: Nuevas estrategias para la identificación de marcadores de respuesta a inmunoterapia en pacientes con cáncer de pulmón no microcítico: carga mutacional y clonalidad de receptores T.
• Investigador principal: D. Antonio Rueda Domínguez
• Lugar de Realización: IBIMA

Funciones a desarrollar

• Recogida e identificación de muestras para su posterior procesamiento y mantenimiento.
• Procesamiento de muestras de origen humano (sangre y tejido biopsiado)
• Cuantificación longitudinal de la Carga Mutacional del Tumor del ADN tumoral circulante y del ADN procedente de células tumorales circulantes en sangre mediante NSG.
• Caracterización y análisis fenotípico de poblaciones inmunes de muestras humanas de sangre por citometría de flujo y posterior análisis mediante el manejo avanzado del software FloJo.
• Identificación longitudinal de neoantígenos reconocidos por receptores inmunes mediante secuenciación masiva por NSG
• Aislamiento por sorting, caracterización y análisis funcional in vitro de células inmunes procedentes de muestras humanas
• Asociación estadística de la detección y cuantificación de células inmunes reactivas a neoantígenos tumorales específicos con la respuesta clínica.

Requisitos Mínimos

• Titulación: Graduado en Bioquímica o Biotecnología, con un expediente competitivo (mínimo, 8/10)

Requisitos Valorables suma de todos 7 puntos

• Al menos 5 años de experiencia en investigación traslacional y clínica, idealmente en áreas relacionadas con el microambiente tumoral, inmunología, inflamación o inmunoterapia oncológica.  Total de 2,5 puntos por 5 años de experiencia(0,5 puntos por año)
• Al menos 5 años de experiencia en el procesamiento de muestras humanas procedentes de tanto de sangre como de tejido, análisis fenotípico de poblaciones inmunes y tumorales en dichas muestras mediante citometría de flujo y aislamiento de las mismas por sorting así como en técnicas bioquímicas y de biología molecular y celular (idealmente PCR, inmunohistoquímica, extracción de DNA y RNA y posterior secuenciación masiva por NSG) Total de 2,5 puntos por cinco años de experiencia(0,5 puntos por año)
• Formación académica de al menos un año relacionada con investigación clínica oncológica Total de 0,2 puntos por un año mínimo de formación académica
• Experiencia profesional específica en técnicas experimentales, adicionales a las descritas arriba, que pudieran tener interés potencialmente en alguna fase del proyecto (experimentación animal, buenas prácticas clínicas, o citometría de flujo
• Total de 0,6 puntos por mínimo tres formaciones profesionales específicas (0,2 puntos por formación)
• Al menos cuatro publicaciones científicas Total de 1,2 puntos por al menos cuatro publicaciones científicas(0,3/publicación)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Otros méritos

• Nivel de inglés: Nivel equivalente a B2 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL)
• Ofimática avanzada y manejo de programas avanzados de análisis estadístico de datos.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Ubicación: IBIMA
• Retribución bruta anual: 18.090 € brutos
• Categoría: Técnico
• Jornada: Completa (35 horas semanales)

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: CMTGRB0604 a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 13 de abril de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.