EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Técnico de Farmacia.

Investigador Responsable: Dra. Isabel Mª Muñoz Castillo.

Lugar de Realización: IBIMA C-03 – Grupo de Investigación Básica, Clínica y Epidemiológica en Salud Mental / Hospital Regional Universitario de Málaga.

Línea de Investigación / Proyectos: Actividad Medicamentos Ensayos Clínicos.

Funciones a desarrollar

• Apoyar la gestión de ensayos clínicos en el servicio de farmacia.
• Control de stock.
• Control de caducidades.
• Control de temperatura.
• Recepción de pedidos de medicación. Acuse de Recibo: IWRS, IVRS, e-mail.
• Preparación y dispensación de medicación en investigación.
• Registro de la entrada y archivo.

Requisitos Mínimos

• Técnico FP en Farmacia y Parafarmacia.
• Certificado de Normas de Buenas Prácticas Clínicas ICH E6 (R2).

Requisitos Valorables

• Experiencia en las tareas a desarrollar. (Se concederá 1 punto por año, hasta un máximo de 5 puntos).
• Manejo de programas informáticos para control de ensayos clínicos (1 punto).
• Conocimiento de inglés nivel B1 (1 punto).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
• Categoría: Técnico.
• Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga.
• Jornada: 100% (35 horas/semana).
• Retribución bruta anual: 24.000,00€
• Duración prevista: Fin actividad / financiación.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:CONT-FIMABIS-0598/2023) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 10 de abril de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato, la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.