EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: AUXILIAR ADMINITRATIVO PARA COLABORAR EN LA LINEA DE INVESTIGACION: Técnico

Investigador principal: Nuria Ribelles Entrena

Lugar de Realización: IBIMA / Hospital Virgen de la Victoria

Grupo investigación: INVESTIGACIÓN CLÍNICA Y TRASLACIONAL EN CÁNCER

Línea de investigación: Línea de investigación Galen y unidad de datos

Funciones a desarrollar

• Localización de datos clínicos y administrativos en el Sistema Informático Galén.
• Inclusión de datos en Base de Datos.
• Verificación de datos incluidos previamente en Base de Datos, mediante su comprobación en historias clínicas.

Requisitos Mínimos

• Titulación requerida: Técnico superior

Requisitos Valorables

• Conocimientos informáticos a nivel avanzado de Excel y Access. 4 puntos
  • Conocimientos en Documentación Clínica. 3 puntos (experiencia en trabajos del ámbito sanitario de 0.5-2 años: 1 punto; 2-4 años: 2 puntos; más de 4 años: 3 puntos)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable

Otras consideraciones a tener en cuenta en la fase entrevista:

• Habilidades en el manejo de historias clínicas.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico-técnicas (art 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología 14/2011).
• Ubicación: Hospital Virgen de la Victoria
• Retribución bruta anual: 22.000 €
• Jornada: COMPLETA
• Duración estimada: FIN ACTIVIDAD/FIN FINANCIACIÓN
• Categoría: Técnico.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:CONT-FIMABIS-0600/2023) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 10 de abril de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada