EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL DE ONCÓLOGO MÉDICO PARA COLABORAR EN LA LINEA DE INVESTIGACION: ENSAYOS CLÍNICOS EN CÁNCER DE PULMON

Investigador principal: EMILIO ALBA CONEJO

GRUPO INVESTIGACIÓN: INVESTIGACIÓN CLÍNICA Y TRASLACIONAL EN CÁNCER

Lugar de Realización: IBIMA /  UGCI Oncologia Medica / Hospital universitario Regional de Malaga.

Funciones a desarrollar

• Reclutamiento y seguimiento de pacientes en Ensayos clínicos Fases I-III y/o en proyectos de investigación traslacionales en cáncer de pulmón.
• Comunicación con oncólogos referidores de pacientes tanto para informarles de las opciones de ensayo disponibles en la unidad para cada patología (por ejemplo mediante la elaboración de informes periódicos y la asistencia a reuniones de grupos de patologías), evaluar candidatos a estudio e informar de la evolución de aquellos pacientes reclutados.
• Cumplimentación de datos y resolución de las cuestiones derivadas de la inclusión de pacientes en Ensayos Clínicos o en proyectos de investigación traslacional. Fase I.
• Asistencia de cuantas incidencias se produzcan durante la administración de los tratamientos de los ensayos clínicos en Fase I.
• Pase de consulta de los enfermos oncológicos de los ensayos clínicos que acuden de manera ambulatoria a recibir sus tratamientos.
• Realización de procesos diagnósticos-terapéuticos necesarios para el desarrollo de los ensayos o de los proyectos de investigación traslacional. en fase I.
• Evaluación de las respuestas a los tratamientos de acuerdo con los criterios de cada estudio.
• Asistencia a visitas de inicio/cierre, monitorización y teleconferencias relacionadas con los ensayos.
• Asistencia a reuniones internas de la unidad de cáncer de pulmón fases 1.
• Colaboración en la formación del resto del personal en cuestiones relacionadas con las patologías oncológicas o los ensayos clínicos, incluyendo la elaboración de presentaciones.
• Preparación y asistencia a auditorías de la unidad, con especial implicación en aquellas de las que sea investigador principal.
• Firma de cuadernos electrónicos

Requisitos Mínimos

• Médico especialista en oncología médica

Requisitos Valorables

• Experiencia demostrable en el manejo del cáncer de pulmón (0,25 por año máximo de 2 puntos).
• Experiencia demostrable en el manejo del linfoma (0,25 por año, máximo 0,5 puntos)
• Formación específica en normas de buena práctica clínica (máximo 0,5 puntos)
• Experiencia demostrable en el manejo y tratamiento de neoplasias sólidas de cualquier localización. (0,25 puntos por año hasta un máximo de 1 puntos).
• Experiencia en el manejo de toxicidades de fármacos antineoplásicos del ámbito de los tumores en general (0,25 puntos por año hasta un máximo de 1 punto)
• Experiencia demostrable en el reclutamiento, tratamiento y seguimiento de pacientes de ensayos clínicos (0,25 puntos por año hasta un máximo de 1 punto)
• Experiencia en evaluación de respuesta según los diversos criterios radiológicos de evaluación de respuesta tumoral (máximo de 1 punto)

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)
• Ubicación: IBIMA /  UGCI Oncologia Medica / Hospital universitario Regional de Malaga.
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• Retribución bruta anual: 45.000 €
• Jornada: COMPLETA
• Duración estimada: 3 AÑOS (FIN ACTIVIDAD/FIN FINANCIACIÓN)
• Categoría: Investigador principal

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:CONT-FIMABIS-0604/2023) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 10 de abril de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada