Graduado

  • 27 abril, 2023
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Graduado

Investigador principal: Antonio Fernández Nebro.

Lugar de Realización: IBIMA D-03 / Hospital Regional Universitario de Málaga.

Proyecto: PI18-00824 Análisis de las relaciones entre actividad inflamatoria, microbiota intestinal y epigenoma de pacientes con artritis reumatoide establecida: Un estudio de cohortes.

Este contrato está financiado por el Instituto de Salud Carlos III y cofinanciado por la Unión europea

Funciones para desarrollar

  • Trabajo de laboratorio: biología molecular (extracción de material genético) y celular, inmunohistoquímica y citometría de flujo.
  • Validación de la metilación como último paso del proyecto FIS IP18/00824: extracción de rna, bisulfitacion, pcr, pirosecuenciación, análisis bioinformático de las islas cpg.
  • Análisis y procesamiento de muestras.
  • Escritura de trabajos científicos para congresos y publicaciones.

Requisitos Mínimos

  • Grado en Ciencias Biológicas

Requisitos Valorables

  • Experiencia en análisis de microbiota intestinal, técnicas de genética e ingeniería del DNA en reumatología. (se concederá un punto por cada año de experiencia hasta un máximo de 2 puntos).
  • Publicaciones en investigación biomédica indexadas en el Journal Citation Report en áreas relacionadas con la inflamación o autoinmunidad. (Se concederán 0,5 puntos por cada publicación, hasta un máximo de 2 puntos)
  • Ser colaborador en algún proyecto competitivo de ámbito nacional en el ámbito de Reumatología. (Se concederá 3 puntos, hasta un máximo de 3 puntos)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:CONT-FIMABIS-0666/2023) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 5 de mayo de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

  • En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
  • Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

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