EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Licenciado en Psicología

Línea de investigación: PATOLOGÍA ONCOHEMATOLOGIA

Investigador Responsable: Regina García Delgado

Lugar de Realización: Grupo IBIMA B-03: HEMATOLOGÍA Y HEMATOTERAPIA, Hospital Universitario Virgen de la Victoria

Funciones a desarrollar

Integrarse en la unidad de Hematología para dar a los pacientes apoyo en el momento del diagnóstico de una enfermedad neoplásica, afrontar el pronóstico y en los casos que sea necesario apoyar a las familias en este proceso

Requisitos Mínimos

Licenciado en Psicología

Requisitos Valorables

– Postgrado en Psicooncología/Cuidados Paliativos (máximo 2 puntos)

– Dominio medio de inglés (mínimo B1) (1 punto)

– Formación complementaria relacionada con la investigación (0’25 puntos por cada curso, máximo 1 punto)

– Experiencia de al menos dos años con pacientes oncológicos o hematológicos. (0,5 puntos por año, máximo 1’5 puntos)

– Experiencia hospitalaria (0,5 puntos por año, máximo 1’5 puntos) (máximo 1’5 puntos)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
• Categoría: Técnico
• Ubicación: Hematología, Hospital Universitario Virgen de la Victoria
• Jornada: Parcial 14h/semana
• Retribución bruta anual parcial 14h/semana: 8.400€
• Duración prevista: Fin actividad / financiación.

La presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería correspondiente.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:CONT-FIMABIS-0679/2023  ) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 5 de mayo de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato, la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.