EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Titulado Medio

Investigador principal: Mª José Torres Jaén

Lugar de Realización: IBIMA – Grupo D-04: Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos / Hospital Regional Universitario de Málaga.

Proyecto: RD16/0006/0001 Asma, Reacciones Adversas y Alérgicas – ARADYAL. Financiada por el ISCIII y cofinanciada por Fondos FEDER.

Funciones a desarrollar

• Desarrollo y gestión de base de datos de los pacientes del estudio.
• Gestión y procesamiento de datos obtenidos de las diferentes determinaciones de biomarcadores planteadas en el proyecto.
• Comunicación con diferentes colaboradores en el seno de ARADyAL.
• Recopilación de artículos publicados y manejo de PUBMED.
• Realización de los informes y memorias.

Requisitos Mínimos

• Graduado Universitario.

Requisitos Valorables

• Experiencia en manejo de base de datos de pacientes (2 puntos).
• Experiencia en gestión de proyectos, facturación (2 puntos).
• Formación reglada en ofimática y aplicaciones informáticas (1 punto).
• Conocimiento de inglés mínimo B1 (1 punto).
• Formación complementaria al puesto de trabajo (1 punto).

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
• Categoría: Titulado Medio (Grado).
• Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga.
• Retribución bruta anual: 18.023,54€.
• Jornada: Completa (35 horas semanales).
• Duración: 3 meses prorrogables.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:E04FAMED1011) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 17 de noviembre de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.