EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Enfermero PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN:

Investigador principal: Miren García Cortés

• Lugar de Realización: Hospital Virgen de la Victoria, Hospital Marítimo, Hospital Guadalhorce
• Grupo investigación: HEPATOGASTROENTEROLOGÍA, FARMACOLOGÍA Y TERAPÉUTICA CLÍNICA TRASLACIONAL  grupo IBIMA D-05.

Proyecto: DIAGNÓSTICO Y ELIMINACIÓN DE HEPATITIS CRÓNICA C EN CENTROS DE SALUD MENTAL DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA

Funciones a desarrollar

• Acudir periódicamente a los centros de Salud Mental de la Provincia de Málaga para realizar un test serológico (de gota seca) a los pacientes que sean atendidos en estos centros. Así identificaremos aquellos pacientes que tengan infección activa por VHC. A los pacientes con este diagnóstico, deberá realizarles una extracción de sangre y fibroscan. 
• Completar la base de datos de estos pacientes, llevar las agendas. Realizar análisis estadísticos de los resultados y escribir comunicaciones a congresos.

Requisitos Mínimos

• Diplomado o graduado en Enfermería
• Carnet de conducir B
• Vehículo propio

Requisitos Valorables

• Experiencia en investigación (1 punto por año hasta un máximo de 3)
• Experiencias en las áreas de Hepatología o Infectología (1 punto por año hasta un máximo de 2)
• Experiencia en realización de fibroscan (un punto por año hasta un máximo de 2)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Ubicación: Hospital Virgen de la Victoria, Hospital Marítimo, Hospital Guadalhorce
• Retribución bruta anual: 10.500 euros
• Jornada: parcial 50%
• Duración:6 meses
• Categoría: Técnico

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:EDVEENF0802) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 18 de febrero de 2022 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.