Investigador Licenciado

  • 26 mayo, 2022
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Investigador Licenciado

Investigador principal: Mª José Torres Jaén.

Lugar de Realización: IBIMA D-04 /Hospital Regional Universitario de Málaga.

Proyecto: RD21/0002/0008: Red de Enfermedades Inflamatorias. Financiada por el Ministerio de Ciencia e Innovación, Instituto de Salud Carlos III y por los Fondos Europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Funciones a desarrollar

  • Estudios de validación técnica y clínica.
  • Selección de pacientes para su inclusión en los estudios.
  • Extracción, procesamiento y registro de muestras.
  • Análisis de datos clínicos.

Requisitos Mínimos

  • Licenciado en Medicina.

Requisitos Valorables

  • Experiencia en las funciones a desarrollar (1 punto por año hasta un máximo de 2 puntos).
  • Estar en posesión del título especialista en Alergología vía FSE (1 punto).
  • Participación en proyectos competitivos de investigación en alergia (1 punto por año hasta un máximo de 2 puntos).
  • Experiencia en manejo de bases de datos y paquetes estadísticos (1 punto).
  • Conocimiento de inglés mínimo B2 (1 punto).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: Contrato de trabajo de duración determinada en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
  • Categoría: Licenciado.
  • Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga (Hospital Civil).
  • Retribución bruta anual: 27.954,88€
  • Jornada: Completa (35 horas semanales).
  • Duración Prevista: El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:EIFMLIC2605) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 5 de junio de 2022 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

  • En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
  • Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

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