EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: investigador médico PARA COLABORAR EN LA LINEA DE INVESTIGACION: ENSAYOS CLÍNICOS FASE I

Investigador principal: Emilio Alba Conejo

Lugar de Realización: Fase I / Hospital Universitario Virgen de la Victoria/ IBIMA -PLATAFORMA BIONAND

Funciones a desarrollar

• Reclutamiento y seguimiento de pacientes en Ensayos clínicos Fases I.
• Comunicación con oncólogos referidores de pacientes tanto para informarles de las opciones de ensayo disponibles en la unidad para cada patología (por ejemplo mediante la elaboración de informes periódicos y la asistencia a reuniones de grupos de patologías), evaluar candidatos a estudio e informar de la evolución de aquellos pacientes reclutados.
• Cumplimentación de datos y resolución de las cuestiones derivadas de la inclusión de pacientes en Ensayos Clínicos Fase I. 
• Asistencia de cuantas incidencias se produzcan durante la administración de los tratamientos de los ensayos clínicos en Fase I.
• Pase de consulta de los enfermos oncológicos de los ensayos clínicos que acuden de manera ambulatoria a recibir sus tratamientos. 
• Realización de procesos diagnósticos-terapéuticos necesarios para el desarrollo de los ensayos en fase I.
• Evaluación de las respuestas a los tratamientos de acuerdo con los criterios de cada estudio.
• Asistencia a visitas de inicio/cierre, monitorización y teleconferencias relacionadas con los ensayos.
• Asistencia a reuniones internas de la unidad de fases 1.
• Colaboración en la formación del resto del personal en cuestiones relacionadas con las patologías oncológicas o los ensayos clínicos.
• Preparación y asistencia a auditorías de la unidad, con especial implicación en aquellas de las que sea investigador principal.
• Firma de cuadernos electrónicos

Requisitos Mínimos

• Médico especialista en oncología medica

Requisitos Valorables

-Experiencia demostrable en el manejo y tratamiento de neoplasias de cualquier localización. (0,25 puntos por año hasta un máximo de 0,5 puntos)

-Experiencia demostrable en el manejo del Sistema de Información Galén (0,25 puntos por año hasta un máximo de 1 punto)

-Experiencia demostrable en el reclutamiento y seguimiento de pacientes de ensayos clínicos fase I, siendo requisito indispensable la experiencia como investigador principal o como sub-investigador en este tipo de estudios. (0,25 puntos por año hasta un máximo de 1,5 puntos)

-Experiencia en el diseño y cumplimentación exhaustiva de bases de datos clínicos, nomenclatura oncológica, criterios de toxicidad NCI y criterios radiológicos de evaluación de respuesta. (0,25 puntos por año hasta un máximo de 1,25 puntos)

-Experiencia en el manejo de toxicidades de fármacos testados por primera vez en pacientes (“first in human”) así como toxicidades derivadas de los tratamientos antineoplásicos en investigación del ámbito de los tumores en general; se requiere experiencia previa. (0,25 puntos por año hasta un máximo de 1,25puntos)

-Experiencia en la interpretación de datos farmacocinéticos y farmacodinámicos derivados de los ensayos clínicos. (0,25 puntos por año 0,5 puntos)

-Experiencia en auditorías de ensayos clínicos (0,25 puntos por año hasta un máximo de 1 punto).

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: : Contrato de trabajo de actividades científico-técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)
• Ubicación: Fase I / Hospital Universitario Virgen de la Victoria
• Retribución bruta anual: 50.000 €
• Jornada: 35 horas semanales
• Duración Estimada: 3 años.
• Categoría: investigador principal 

La presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería correspondiente.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:ENCUEECC1207) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 19 de Julio de 2022 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada