Técnico

  • 23 agosto, 2021
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Técnico

  • Investigadores Responsables: Magdalena de Troya Martin
  • Lugar de Realización: Agencia Pública Sanitaria Costa del Sol (Hospital Costa del Sol), Marbella, Málaga.
  • Proyecto: Proyecto Soludable- Fotoprotección y Prevención de Cáncer de Piel
    Fotoprotección y cáncer de piel en deportistas federados andaluces
    Fotoexposición y Fotoprotección en Escaladores

Funciones a desarrollar

  • Elaboración de materiales educativos y guías divulgativas relacionadas con la prevención del cáncer de piel y fotoprotección
  • Asistencia técnica y científica al equipo investigador
  • Organización y dinamización de reuniones científicas del proyecto
  • Redacción de artículos científicos relacionados con la Dermatología
  • Preparación de proyectos de investigación para convocatorias relacionadas con el proyecto
  • Desarrollo de contenidos y gestión de cursos de formación en el área de la prevención del cáncer de piel

Requisitos Mínimos

  • Título de Titulación requerida: Graduado/a o Diplomado/a o Licenciado/a
  • Experiencia laboral mínima de 1 año en Centros Hospitalarios o Centros de Investigación Biomédica en tareas similares a las funciones a desarrollar descritas.

Requisitos Valorables

  • Experiencia previa en colaboración de proyectos de investigación en Biomedicina y/o ensayos clínicos. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente ó vida laboral ó Declaración Responsable. (Se concederán 0,50 puntos por cada 6 meses trabajados, hasta un máximo de 2.5 puntos).
  • Formación complementaria en el ámbito de investigación en biomedicina relacionado con el puesto de trabajo (investigación, metodología de la investigación, Dermatología, promoción de la salud). Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente. (Se concederán 0.25 puntos por curso, hasta un máximo de 2 puntos).
  • Publicaciones científicas en el área de la Biomedicina en revistas indexadas en JCR. Acreditado mediante el artículo o listado Pubmed. (Se concederán 0.25 puntos para publicaciones, hasta un máximo de 1 punto).
  • Experiencia en Elaboración de materiales educativos, plataforma moodle y guías divulgativas relacionadas con Investigación Biomédica y/o Salud. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o vida laboral o Declaracióón Responsable. (0,5 puntos por cada 6 meses trabajados, con un máximo de 1 punto).
  • Formación en inglés demostrable mediante certificado. (0.5 puntos si es mayor del nivel B1)

Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Los candidatos han de superar al menos 1.5 puntos en la fase de entrevista para ser considerados elegibles.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
  • Categoría: Técnico
  • Ubicación: Hospital Costa del Sol (Marbella)
  • Retribución bruta anual (100% de jornada): 19.500€
  • Jornada: Parcial (20 horas semanales)
  • Duración: 3 meses (prorrogable)

Presentación de candidaturas

Las solicitudes (incluido CV, acreditación/certificados de méritos a baremar y hoja de autobaremación) se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:MTMAPTEC0508) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 2 de septiembre de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.

  • Hoja de Autobaremación
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