EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Técnico de Laboratorio

• Investigador principal: Inmaculada Doña Díaz / José Antonio Cornejo García.
• Lugar de Realización: IBIMA / Hospital Regional Universitario de Málaga / Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos.
• Proyecto: PI17/01593 Hipersensibilidad a anti-inflamatorios no esteroideos por intolerancia cruzada: definición precisa de fenotipos, historia natural y mecanismos implicados. Financiado por el ISCIII y Cofinanciado por Fondos FEDER.

Funciones a desarrollar

• Registro y procesamiento de muestras biológicas de diferentes tipos sangre completa, sueros, lavados nasales.
• Manejo de pruebas inmunoquímicas para el diagnóstico de reacciones alérgicas.
• Manejo de técnicas de cultivos celulares y citometría de flujo.
• Registros en bases de datos.
• Técnicas de biología molecular.

Requisitos Mínimos

• Técnico Superior de Laboratorio.

Requisitos Valorables

• Experiencia en inmunoquímicas, citometría de flujo, cultivos celulares y biología molecular (2 puntos).
• Experiencia en procesamiento de muestras biológicas (1 punto).
• Conocimiento en sistemas informáticos dirigidos a la gestión y trazabilidad de muestras y repositorios de mediano tamaño (2 puntos).
• Conocimiento de inglés mínimo B1 (1 punto).
• Publicaciones y cursos de interés relacionados con la problemática (1 punto).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
• Categoría: Técnico
• Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga
• Retribución bruta anual: 15.079,91€
• Jornada: Completa (35 horas semanales)
• Duración: 12 meses

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: P593TEC2604 a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 6 de mayo de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.