El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil:
Grado en enfermería o diplomado/a universitario/a en enfermería
Proyecto
Funciones a Desarrollar
- Manejo de pruebas diagnósticas de alergia.
- Seguimiento e implementación de protocolos.
- Realización de pruebas funcionales y extracción de muestras biológicas.
- Cumplimentación de cuestionarios y registros en bases de datos.
Requisitos Mínimos
- Titulación mínima requerida: Diplomado Universitario en Enfermería (DUE) o Grado en Enfermería
- Experiencia previa en el manejo de pruebas diagnósticas de alergia
Requisitos Valorables
- Experiencia en el manejo de sistemas de bases de datos.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Capacidad de comunicación oral y escrita
- Conocimientos de inglés hablado y escrito
Datos del Contrato
- Modalidad de contratación : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
- Categoría : Técnico
- Ubicación : Hospital Regional de Málaga (H. Civil)
- Retribución bruta anual : 18.858,55 €
- Jornada: 35 horas semanales
- Duración : 3 Meses*
Presentación de Candidaturas
Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a:
rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PC98ADUE1605)
PLAZO : recepción de candidaturas hasta 23 de mayo 12 de junio de 2019 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.
(*)El citado contrato puede ser susceptible de prórroga en función de las necesidades y desarrollo del proyecto, así como de modificación en su jornada por la misma causa, y siempre comunicándolo al trabajador/a con la debida antelación.