El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil:
Técnico de laboratorio
Proyecto
- PI17/01237 Aplicación de nanoarquitecturas sintéticas al estudio de los mecanismos de activación del basófilo y al diagnóstico en reacciones alérgicas a amoxicilina
- Investigador principal: Mª Isabel Montañez Vega
- Lugar de Realización: IBIMA
Funciones a Desarrollar
- Síntesis, purificación y caracterización estructural de moléculas y nanoconjugados derivados de fármacos.
- Manejo de técnicas de inmunoensayos y celulares.
Requisitos Mínimos
- Titulación requerida FP2: Técnico Superior de Análisis y Control de Calidad o similar
- Experiencia previa y demostrable en síntesis química orgánica, purificación y caracterización estructural de compuestos
- Experiencia previa y demostrable en modificación/conjugación de macromoléculas (dendrímeros, polímeros y proteínas), su aislamiento y caracterización.
- Experiencia previa y demostrable en técnicas de inmunoensayos
Requisitos Valorables
- Capacidad de análisis sistemático de información y resultados
- Buen nivel de inglés
- Capacidad de reproducir de manera autónoma y eficiente protocolos sintéticos y de purificación ya descritos en literatura, y de interpretar sus espectros de RMN para identificar los productos.
- Conocimiento de técnicas de cultivos celulares.

Datos del Contrato
- Modalidad de contratacion : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
- Categoría : Técnico
- Ubicacion : Bionand y Hospital Regional de Málaga (H. Civil)
- Retribucion brutal anual : 15.079,91 €
- Jornada: 35 horas semanales
- Duración : 12 Meses*
- CONTRATO PARCIALMENTE FINANCIADO CON FONDOS FEDER
Presentación de Candidaturas
Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a:
rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PI37ATEC0410)
PLAZO : recepción de candidaturas hasta 14 de octubre de 2019 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.
(*)El citado contrato puede ser susceptible de prórroga en función de las necesidades y desarrollo del proyecto, así como de modificación en su jornada por la misma causa, y siempre comunicándolo al trabajador/a con la debida antelación.
(**)El inicio del contrato está condicionado a la preceptiva autorización por el órgano competente según normativa aplicable a las Fundaciones del Sector Público Andaluz.