El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil:
Técnico de laboratorio
Proyecto
- PI18/00095 “Aproximación diagnóstica al paciente alérgico a betalactámicos mediante modelos matemáticos y pruebas in vitro. Estrategia innovadora de tratamiento basada en nano-estructuras.”
- Investigador principal: Mª Jose Torres Jaén
- Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos
Funciones a Desarrollar
- Manejo de pruebas in vitro para el diagnóstico de reacciones alérgicas (inmunoquímicas).
- Manejo de técnicas de citometría de flujo para el diagnóstico de reacciones alérgicas.
- Procesamiento de muestras biológicas de diferentes tipos sangre completa, sueros, lavados nasales
- Registros en bases de datos
Requisitos Mínimos
- Titulación mínima requerida: Técnico de Laboratorio (FP2)
- Experiencia en inmunoquímicas, citometría de flujo, cuantificación de proteínas y microarrays.
- Experiencia en procesamiento de muestras biológicas
- Experiencia en sistemas informáticos dirigidos a la gestión y trazabilidad de muestras y repositorios de mediano tamaño.
- Haber manejado bases de datos sobre pacientes.
Requisitos Valorables
- Publicaciones y cursos de interés relacionados con la problemática
- Conocimientos de inglés

Datos del Contrato
- Modalidad de contratacion : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
- Categoría : Técnico
- Ubicacion : Hospital Regional de Málaga (H. Civil)
- Retribucion brutal anual : 15.136,56 €
- Jornada: 35 horas semanales
- CONTRATO PARCIALMENTE FINANCIADO CON FONDOS FEDER
Presentación de Candidaturas
Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a:
rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PI95MTEC2012)
PLAZO : recepción de candidaturas hasta 27 de diciembre de 2018 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.