Graduado en Enfermería

  • 16 diciembre, 2021
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Graduado en Enfermería

Investigadores Responsables: Jesús Bujalance Hoyos.

Lugar de Realización: IBIMA – Hospital Regional Universitario de Málaga.

Proyecto: PIN-0288-2018: Diseño y validación de una app para la prevención y seguimiento de las complicaciones asociadas al uso de los dispositivos venosos. Financiado por la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía.

Funciones a desarrollar

– Captación de pacientes para inclusión en estudio.

– Inserción de datos en la aplicación Cuidaven. Una app para el cuidado de los dispositivos venosos.

Requisitos mínimos

– Graduado en Enfermería

Requisitos valorables

  1. Experiencia en unidades de oncología, hematología y cuidados intensivos (se concederá 1 punto por año, hasta un máximo de 4 puntos).
  2. Formación reglada en ofimática y aplicaciones informáticas (1 punto).
  3. Formación complementaria al puesto de trabajo (1 punto).
  4. Nivel de Inglés B1 o superior (1 punto).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
  • Categoría: Técnico (Personal de apoyo a la investigación).
  • Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga.
  • Retribución bruta anual jornada 50%: 8.986,25€
  • Jornada: Parcial 50% (17,5 horas semanales).
  • Duración: 2 meses.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:PIN01ENF1612) a la dirección rrhh@ibima.eu 

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 26 de diciembre de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

  • En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
  • Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

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