Coordinador/a de investigación clínica – Lab manager para colaborar en proyectos, EECCs y gestión de investigación en Unidad de investigación mixta (Oncología Radioterápica – Urología)

  • 17 marzo, 2022
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LA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA Y SALUD (FIMABIS) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: COORDINADOR/A DE INVESTIGACIÓN CLINICA – LAB MANAGER PARACOLABORAR EN PROYECTOS, EECCs Y GESTIÓN DE INVESTIGACIÓN EN UNIDAD DE INVESTIGACIÓN MIXTA (Oncología Radioterápica – Urología)

Proyecto: Actuará como  study coordinator para las dos Unidades (Onco-RT/Urología HUVV).

Los proyectos son dos ensayos clínicos de la unidad mixta.

Un estudio aleatorizado, controlado, multicéntrico, abierto para investigar la eficacia y la seguridad de agregar apalutamida a la radioterapia y el agonista LHRH en pacientes de alto riesgo con cáncer de próstata sensible a hormonas con PSMA-PET positivo, con un seguimiento observacional de PSMA -Pacientes PET-Negativos (PRIMORDIUM) y Estudio en fase III, aleatorizado, doble ciego y controlado con placebo sobre el uso de apalutamida en pacientes con cáncer de próstata de alto riesgo, localizado o localmente avanzado candidatos a una prostatectomía radical (PROTEUS).

Investigador/es Principal/es: Bernardo Herrera Imbroda / José Antonio Medina Carmona.

Lugar de realización: Hospital Universitario Virgen de la Victoria. IBIMA. B-11 y BE-17. UGC de Urología y Oncología Radioterápica

 

Funciones específicas:

– Extracciones sanguíneas y procesamiento de muestras.

-Cumplimentación de registros propios relacionados con los estudios que se realizan.

– Manejo de Bases de Datos relativa a los proyectos.

–  Soporte  con Promotores y CRO: Apertura, seguimiento y cierre de centro.

–  Apoyo  de prescripciones de EECC y coordinación con Farmacia Hospitalaria.

– Gestión de acontecimientos adversos

– Coordinar la marcha de los estudios, asegurándose de que se cumplan los objetivos y adecuándolos a la nueva situación de la pandemia COVID19.

– Servir de contacto entre el/la promotor/a del estudio/proyecto/ensayo para los cuales presta servicio y el/la investigador/a.

– Soporte al/a investigador/a principal y asesoramiento para su correcto desarrollo, en relación a los proyectos.

– Extracciones sanguíneas y procesamiento de muestras.

-Cumplimentación de registros propios relacionados con los estudios que se realizan.

– Manejo de Bases de Datos relativa a los proyectos.

–  Soporte  con Promotores y CRO: Apertura, seguimiento y cierre de centro.

–  Apoyo  de prescripciones de EECC y coordinación con Farmacia Hospitalaria.

– Gestión de acontecimientos adversos.

Requisitos Mínimos

  1. Título de Grado en Enfermería o equivalente.
  2. Certificado de buenas prácticas clínicas R2.

Requisitos Valorables

  1. Experiencia en: (Se concederán 1 punto por año, hasta un máximo de 5 puntos).
  2. Coordinación de Ensayos Clínicos u Estudios Observacionales.
  3. Experiencia en manejo de bases de datos y Cuadernos de Recogida de Datos Electrónicos (CRDe).
  4. Formación reglada en ofimática y aplicaciones informáticas.  (1 punto)
  5. Conocimiento de inglés mínimo B2.  (1 punto)

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
  • Ubicación: Hospital Universitario Virgen de la Victoria. IBIMA. B-11 y BE-17. UGC de Urología y Oncología Radioterápica
  • Retribución bruta anual por 14h/semana: SALARIO FIJO 11.000€/anual
  • Jornada parcial: 14 horas semanales (2 días a la semana)
  • Incorporación: Inmediata.
  • Duración: 6 meses.
  • Categoría: Técnico especialista de UCAI/Lab. Manager

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail:(indicar en el asunto REF:PRIMDCOR1703) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 24 de marzo de 2022  a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los criterios obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

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