El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil:
Investigador predoctoral
proyecto
- Impacto de las habilidades de comunicación de los médicos de familia en la prevención de la depresión en atención primaria: cohorte prospectiva anidada en un ensayo clínico controlado. El estudio “predictD-Communication”. (PS-0330-2016)
- Investigador principal: Patricia Moreno Peral
- Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Salud Mental, Servicios y Atención Primaria (SAMSERAP)
Funciones a Desarrollar
- Realizar las codificaciones de las habilidades comunicativas de los médicos de familia en las entrevistas que se llevaran a cabo en el proyecto
- Facilitar a los médicos de familia que se lleven a cabo las grabaciones
- Solventar las incidencias en cuento a las grabaciones de las entrevistas médico-paciente
- Elaboración y depuración de las bases de datos,
- Realizar el control de calidad de las bases de datos (doble entrada)
- Realizar análisis estadísticos básicos
- Realizar búsquedas bibliográficas
- Colaboración y asistencia a las reuniones del grupo.
- Colaboración en la realización de informes, memorias, artículos científicos, etc.
Requisitos Mínimos
- Titulación requerida: Diplomado/a en enfermería, licenciado/a en psicología, licenciado/a en medicina, licenciado/a en sociología.
- Experiencia coordinación trabajo de campo de proyectos de investigación.
- Nivel medio-alto de inglés
Requisitos Valorables
- Experiencia en ofimática.
- Conocimiento de bases de datos bibliográficas.
- Interés por la investigación.
- Aptitudes para el trabajo en equipo.
- Experiencia en la línea de investigación predict.
- Disponibilidad para viajar a causa de reuniones de trabajo y actividades de investigación
Datos del Contrato
Presentación de Candidaturas
Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a:
rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PS03IPRE1909)
PLAZO : recepción de candidaturas hasta 09 de diciembre de 2017 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.