EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN LICENCIADO PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

Proyecto: RD16/0011/0030 Red de Terapia Celular – TerCel

FONDO EUROPEO DE DESARROLLO REGIONAL. UNA MANERA DE HACER EUROPA.

• Investigador principal: José María Pérez Pomares
• Lugar de Realización: GRUPO IBIMA A-08 (DESARROLLO CARDIOVASCULAR Y ANGIOGÉNESIS)

Funciones a desarrollar

• Análisis la regulación molecular y celular del desarrollo embrionario del sistema cardiovascular.
• Estudiar las bases moleculares y celulares de los fenómenos reparativos y regenerativos en el corazón de los vertebrados.
• Definir los elementos fundamentales de la interacción celular durante la reparación del corazón dañado en diversos modelos animales vertebrados.
• Estudiar los fenómenos de transdiferenciación celular en la enfermedad cardíaca.
• Caracterización de la matriz extracelular a partir de líneas celulares.
• Análisis proteómicos a partir de cultivos de células epicárdicas.
• Gestionar la actividad diaria de un laboratorio de investigación cardiovascular (mantenimiento del equipamiento, reposición y solicitud de material para la investigación…)
• Caracterización de las microvesículas secretadas por el tejido epicárdico y sus derivados en condiciones control y patológicas.

Requisitos Mínimos

• Titulación mínima requerida: Licenciado en Bioquímica/Graduado en Bioquímica con Máster oficial.

Requisitos Valorables

• Experiencia reconocida en microscopía avanzada (microscopía confocal, microscopía electrónica de barrido, microscopía electrónica de transmisión) (0,25 puntos por cada año de experiencia reconocida) hasta un máximo de 0,5 puntos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).
• Experiencia reconocida en estudios de biología molecular (0,25 puntos por cada año de experiencia reconocida) hasta un máximo de 0,5 puntos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).
• Experiencia reconocida en cultivo de células de origen animal (0,25 puntos por cada año de experiencia reconocida) hasta un máximo de 0,5 puntos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).
• Experiencia reconocida en procesamiento histológico (0,25 puntos por cada año de experiencia reconocida) hasta un máximo de 0,5 puntos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).
• Estar en posesión del certificado de manipulación con animales de experimentación (funciones a, b y c) (1 punto).
• Presentar formación específica con certificación por órgano competente en técnicas de inmunohistoquímica y Western Blot (1 punto).
• Presentar formación específica con certificación por órgano competente en la utilización del software Ingenuity Pathway Analysis (1 punto).
• Ser autor de publicaciones científicas de calidad (2 punto por cada artículo publicado en revistas que estén dentro del ranking Q1 del “Journal Citation Reports (JCR)”, 1 puntos por cada artículo publicado en revistas que estén dentro del ranking Q2 del “Journal Citation Reports (JCR)”, 0.5 puntos por cada artículo publicado en revistas que estén dentro del ranking Q3 del “Journal Citation Reports (JCR)” y 0.25 puntos por cada artículo publicado en revistas que estén dentro del ranking Q4 del “Journal Citation Reports (JCR)”) hasta un máximo de 2 puntos.

Datos del contrato

• Ubicación: GRUPO IBIMA A-08 (DESARROLLO CARDIOVASCULAR Y ANGIOGÉNESIS)
• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo por obra y servicio para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Duración: 2 meses prorrogables.
• Retribución bruta anual: 21.700 €
• Categoría: Licenciado o Graduado con Master
• Jornada: Completa

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: RTCLIC0207 a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 12 de julio de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada