EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: COORDINADOR DE ENSAYOS CLÍNICOS Y DATA ENTRY

Proyectos:

• Vacunas
• Investigador principal: Leovigildo Ginel Mendoza
• Lugar de realización: Centro de salud Ciudad Jardín

Funciones a desarrollar

• Comunicación con el promotor y gestión de tramites
• Contestar mail y supervisar cumplimiento de EECC
• Colaborar en la puesta en marcha de los ensayos, gestionando documentación al inicio y durante la marcha del ensayo.
• Facilitar al promotor la documentación que requiera propia.
• Preparar y asistir a las visitas de inicio de los ensayos, monitorización y cierre.
• Gestionar visitas de monitorización/cierre ensayos: concertar cita, preparar documentos y atender al monitor

Requisitos Mínimos

Titulación mínima requerida:

• Titulación Sanitaria: Diplomado Universitario en Enfermería, Licenciado en Biología, Licenciado en Bioquímica, Licenciado en Farmacia, Licenciado en Medicina

Se valorará:

• Experiencia previa en coordinación de EECC. (0,5 puntos por año trabajado máximo 2 puntos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
• Experiencia previa como Data Entry de Ensayos Clínicos. (0,5 puntos por año trabajado máximo 3 puntos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
• Alto nivel de inglés. (1 punto B1 o C1) (certificación por Órgano competente)
• Conocimientos administrativos, metodológicos e informáticos. ( 0,25 por certificado de curso hasta un máximo de 1 punto ) (certificación por Órgano competente)

Datos del contrato

• Jornada: Completa
• Sueldo bruto anual: 24.000 euros brutos
• Duración :6 meses
• Modalidad de contratación: Contrato obra y servicio
• Ubicación: Centro de salud Ciudad Jardín
• Categoría: Técnico

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail:(indicar en el asunto REF: VACEECC1011 a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 17 de noviembre de 2020 a las 15:00

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables